教师育儿假多少天2022年新规定？老师育儿假怎么休？其实对于企业的员工来说，能不能休育儿假是根据企业的规定，也有公务员、教师等表示不知**师怎么休育儿假的。所以今天小编将告诉你2022年教师育儿假的新规定。
老师的育儿假怎么休？
首先，我国暂时没有制定统一的“育儿假”政策。各地都根据当地情况制定了相关政策，比如云南:2022年1月17日，云南省十三届**常委会第二十八次会议通过了关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定，规定子女不满3周岁的父母每年增加10天的育婴假，子女超过2个不满3周岁的父母每年增加5天的育婴假。
《云南省人口与计划生育条例》第十八条第二款规定，符合本条例生育或者依法收养子女，且子女未满3周岁的，夫妻双方所在单位每年应当给予合计10天的育婴假。有两个以上3岁以下子女的，增加5天育儿假。
北京、河北、山西、四川等地也制定了育儿假相关**政策，但也有其他地方尚未增设育儿假。具体相关政策措施以当地人口与计划生育条例为准。
至于育儿假，一般来说，工作一年以上的育龄夫妻必须享受这一**。假期大约为一年，与产假相连，直到孩子一岁假期结束。育儿假不仅是准妈**，也是准爸爸的。
教师育儿假多少天2022年新规定？
由于我国对育婴假的期限没有统一规定，各地育婴假的标准也不一样。从江西省卫健委下发的通知中可以得知，在孩子0-1岁、1-2岁、2-3岁期间，夫妻双方可以分别休10天育婴假。
此外，要求学校在执行双减政策的同时，更加注重照顾尴尬的事情，对教师实行弹性上下班，对确实需要休育儿假的教师统筹安排，努力使教师生活和工作平衡。
并且根据相关规定，依照法律、行政法规规定，结婚生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，还可以享受十五天的婚假、九十天的产假和三十天的男方护理假。在子女不满三岁期间，夫妻双方每年有十天的育儿假。工资奖金照常发放，**待遇不变。
